工作上难免会遇到不顺心的事情，觉得上面头布置下来的任务怎么这么不合理，出了事情也不知道处理，就会拿下面人当挡箭牌。觉得同事怎么这么不合作，又笨又懒，这样下去项目绝对不可能按时完成。这个委屈的时候一定要想一想孙悟空。孙悟空当时任职在一个四个人的小部门，上面一个经理，尊称为师父。部门还有另外两个同事，幸好按资排辈还在孙悟空下面。
先谈这个经理，什么本事都没有，顶多一个是能够坚持吃素，一个是记忆力好、背得住很长的经文，最后一个就是坚持得住不受女色勾引。这算什么本事啊，又不能上天入地，又不能变化外形，又不会武功跟妖怪打斗。但是不知怎么回事，这被观音如来佛等上级领导认为是最有希望的下属，不容置疑地被安排在领导位置。这个部门的最大任务就是把西天的经书请过来，中间经过九九八十一难，经理的贡献基本上就是零，有时候还笨得被妖怪抓起来，害得下面职工费尽九牛二虎之劲救他。但是最后取经的成功都在经理身上，下面职工沾了他的光才被一同奖励一下。这算什么世道？按照贡献来算，孙悟空奉献得最多，但是总是委屈地被排在经理的下面。
经理没有本事就算了，你放手让下面职工干事情，容忍些也好。但是他还瞎指挥，不明真相就批评孙悟空的工作。明明打死的是妖精，他非要说是好人家子女，还不相信孙悟空火眼金睛的本事。立场不坚定，猪八戒一嘀咕孙悟空什么坏话就听信了，不分青红皂白给孙悟空一个很坏的审评。可怜我们孙悟空一心保护师傅，不但心里给委屈了，肉体上还被紧箍咒憋得生疼，甚至还没有任何赔偿的就被解雇了。这是对孙悟空职业心的否定，能力的怀疑，让人受了天大的冤枉还没有地方申述。这种事情还不是一次性的发生，一次再次，经理根本就不会吸取教训。
